LOWONGAN PROGRAMMER

MATAHARI LABS

( bidang usaha software development  )

Syarat :

Wanita/ pria , maksimal 27 tahun

Trampil mengerjakan tugas programmer & mengerti  bahasa pemrograman

Memiliki contoh program yang pernah dibuat

Bisa bekerja dengan deadline , disiplin , pekerja keras

Surat lamaran dikirim ke :

MATAHARI LABS

Jl. Panggung  18 Surabaya

Paling lambat 30 november 2013

LOWONGAN PEKERJAAN

POSISI : ADMINISTRASI  MARKETING

PT. EVATA EASTERN

( bidang usaha export & interior )

Syarat :

Wanita , maksimal 27 tahun

Menguasai Microsoft office

Penampilan menarik , kreatif & inovatif

Familiar terhadap tugas administrasi

Surat lamaran dikirim ke :

PT. EVATA EASTERN

Jl. P. Suningrat no. 17 Taman Sidoarjo

Paling lambat 30 november 2013

PERSONALITY DEVELOPMENT

Banyak orang kurang paham dengan maksud Personality Development , apa sih maksudnya …..

Sekedar informasi  saja , Personality Development  adalah suatu ilmu yang menelaah  bagaimana seseorang mengembangkan kepribadiannya  secara utuh  baik itu jiwa maupun raga .

Hingga kini , belum banyak orang yang paham kemudian menerapkan  dalam kehidupannya , padahal kalau mau dikaji lagi , Personality Development  memberi banyak sekali sumbangan  untuk sebuah kesuksesan . Coba saja kita amati , mereka yang berkepribadian  baik , welcome , ramah , pasti  lebih diterima masyarakat dibandingkan mereka yang sensitive , gampang tersinggung , sombong , introvert dan gampang curiga.

                Dan ironisnya , selama ini kita lebih mudah menerima hal  - hal  negative daripada positif , akibatnya kita terjebak  pada suatu kondisi yang mempersulit diri sendiri . munculah yang nama ya mental blog , penuh kekuatiran , kegelisahan dan ragu-ragu dalam melangkah .

                Kondisi ini yang perlu diperbaharui / direfresh , karena kalau dibiarkan , bisa menganggu pengembangan kepribadian kita , tidak makin maju tapi justru mundur  , tidak cenderung kearah positif  tapi negative , hal ini jika dibiarkan bisa menganggu psikologis  kita .

Solusi awal agar tetap  pada keribadian positif adalah , kita  perlu membiasakan diri melakukan kegiatan positif kapan dan dimanapun berada .

Hal ini dimaksudkan agar ion – ion positif , selalu mengelilingi kita dan pengembangan kepribadian bisa berjalan sesuai rencana .

Dari berbagai sumber disebutkan  bahwa salah satu cara  sederhana untuk mempertahankan kepribadian adalah  dengan seringnya introspeksi diri  dan meminta orang lain mengkritik kita sebagai bahan masukan dan mensikapi  sebijak mungkin guna  memiimalkan kekurangan dan meningkatkan kekuatan  untuk menangkap berbagai peluang di sekitar kita .

Jadi mulai sekarang ….jangan pernah meremehkan Personality development …ya ….jagalah PD anda agar selalu berada di jalu positif …oke …?

MAU KERJA ……? Jangan lupa pakai MAKE UP ya ….?

Banyak kaum wanita menyadari hal ini namun sayangnya  belum semua  menerapkannya dengan dalih berbagai  alasan .

Sayang  sekali memang , karena pemakaian make up  cukup positif dan member  dampak langsung pada karir kita ….

Sekarang mari kita amati sejenak , saat interview , tentu saja HRD akan lebih respect pada mereka yang menggunakan make up , karena terlihat  lebih menarik dan mengesankan orang yang bersangkutan  lebih bisa merawat dan dirinya , dalam hal ini HRD lebih  care pada mereka yang ber Make Up  sesuai profesi yang akan dilamar  dan akan underestimate  pada pelamar wanita yang  tidak bermake up  karena wajahnya terkesan  kusut , kotor  tidak terawat , saat itu anggapan yang muncul adalah “ kalau menghormati dirinya saja nggak bisa apalagi menghormati orang lain…?

Anggapan – anggapan itulah yang dikuatirkan  muncul saat seorang wanita  akan bekerja , untuk itu bagi wanita yang malas bermake up ada baiknya  mulai memperbaiki diri  kearah yang positif  supaya  karir anda bergerak maju dan tidak sebaliknya .

Make up memang bukan segalanya , tapi tanpa Make Up anda bisa merasa minder dan kurang percaya diri di lingkungan anda , makin hari anda bisa merasakan  bagaimana lingkungan  mengerdilkan anda dengan  caranya sendiri , mengapa ? karena lingkungan professional  umumnya kurang bisa menerima seseorang yang memperlakukan dirinya seenak sendiri sehingga tidak memiliki status yang jelas .

Untuk itu jangan heran bila sebagian perusahaan mewajibkan karyawannya  bermake up bahkan dengan mereka yang sudah ditentukan , hal ini semata – mata  karena perusahaan  menjaga brand imagenya , karena wajah , merupakan factor  utama untuk sukses bila pekerjaan kita berkaitan dengan orang banyak  seperti marketing , receptionist , PR dan bidang lain yang berkaitan dengan pelayanan public , dan sebaliknya tanpa Make up  dipastikan akan sulit mendapatkan promosi .

Bahkan di  Negara maju , ratusan perusahaan sudah mewajibkan  karyawatinya bermake up dan senantiasa menjaga penampilan karena  dapat member dampak psikologis pada yang bersangkutan dengan merasa lebih percaya diri dan lebih siap dalam bekerja .

Jadi mulai sekarang kalau bekerja jangan lupa menggunakan make up , karena anda akan terkesan lebih fresh dan cantik , nilai diri anda jauh lebih baik daripada mereka yang sudah cantik dari lahir tapi tidak bisa merias wajah , dan ingatlah , pimpinan pasti akan lebih mudah memberikan promosi pada karyawan yang  berpenampilan sempurna .

MAU SUKSES …..? lakukan 10 hal ini …….

Tahukah anda , saat ingin sukses ? ternyata  banyak hal – hal sederhana  yang tidak begitu kita perhatikan  tapi menjadi istimewa  bila kita mampu mengaplikasikannya .

Hal ini terjadi karena sesuatu yang  positif , walaupun itu kecil , tapi bisa member  dampak yang luar biasa , nah , hal kecil apakah itu …?

Olah raga

Bagi orang sukses , kesehatan sama halnya  dengan investasi , setiap hari mereka menyempatkan diri untuk olahraga karena bisa memberi  energy dan dorongan lebih setiap harinya

Pergi keluar kantor

Banyak orang sukses yang memanfaatkan waktu istirahat untuk keluar kantor , bisa ke taman atau tempat penghijauan , karena dapat membantu mereka  meremajakan pikiran  setelah seharian bekerja keras

Keluar kantor

Banyak perusahaan  melarang karyawannya  makan di luar , padahal sebagian orang sukses justru menggunakan waktu makan siang untuk keluar kantor , jalan – jalan sejenak , menyegarkan pikiran dan membuat tubuh bergerak .

Membaca buku

Orang sukses suka membaca buku – buku kesuksesan , apakah itu dalam bentuk text book  , majalah bahkan menonton film , hal ini  semata – mata karena ingin mencari inspirasi

Konsumsi makanan sehat

orang sukses  selalu mengkonsumsi  makanan sehat , mereka tidak bisa makan  sembarangan, karena orang yang memiliki makanan sehat memiliki kinerja 25 % lebih baik di tempat kerja

tidak makan berlebihan

makan berlebihan  bisa menyebabkan kantuk  dan tidak baik untuk produksi insulin tubuh , tingkat gula darah akan menurun dan membuat kita cepat merasa lelah dan depresi setelahnya

makan bersama kolega

menurut para professional , makan siang adalah saat yang tepat untuk menjalin komunikasi dan memperluas jaringan , oleh karena itu , manfaatkanlah kesempatan waktu istirahat untuk bertemu  dan berkumpul dengan kolega

mendengarkan music

mendengarkan music bermanfaat untuk menurunkan ketegangan otak serta menurunkan tingkat depresi

tidur siang

sedikit tidur siang dapat meningkatkan kinerja  kognitif dan energy tubuh

makan siang bersama pesaing

hal ini dimaksudkan untuk menjalin pertemanan yang lebih baik dengan harapan bisa menjadi rekan bisnis yang saling menguntungkan

MAKNA BEKERJA

….trenyuh juga melihat  perjuangan  ribuan buruh yang terus berdemo  kenaikan upah , nggak ada salahnya kita mulai memperbaiki mindset / pola pikir ,  supaya kita tidak terus terjebak dalam pola kerja lama yang ditinggalkan kolonial belanda sehingga membuat  otak kita tidak berkembang ….., untuk itu kita perlu tahu MAKNA KERJA yang sebenarnya …, diantaranya …

1.       Bekerja tidak harus di kantor , tapi juga bisa di rumah , sehingga kita tidak dibebani biaya transportasi , macet , biaya makan siang , resiko kecelakaan di jalan ,biaya pembantu  dsb .

2.       Bekerja tidak hanya di Offline , di Online / internet juga bisa dan persaingannya tidak sebanyak offline …

3.       Bekerja tidak harus di jam kerja normal , jam 07.00 – 17.00 , di luar jam itu juga bisa , tengah malam juga bisa ( positif lo ….)

4.       Bekerja tidak harus dibayar uang , tapi bisa juga hal lain seperti sembako , voucher , pulsa  dll yang biasanya baru bisa kita dapatkan dengan menukarkan sejumlah  uang  terlebih dahulu

5.       Bekerja tidak harus  di satu kantor , bekerja di 5 kantor sekaligus selama kita bisa melakukan,  sah sah aja …

6.       Bekerja tidak harus dibayar rupiah , dibayar Dollar , itu lebih baik …..iya kan ….???

7.       Bekerja tidak harus sesuai dengan bidang studi kita , selama kita mau dan kita mampu , pekerjaan bisa kita ambil

8.       Bekerja tidak harus dengan orang Indonesia , dengan orang luar negeri  lebih memiliki banyak keuntungan

9.       Orang Indonesia bekerja berdasarkan  waktu sedangkan orang luar negri bekerja berdasarkan hasil .

10.   Bekerja tidak harus full time tapi bisa juga partime ….

Cara Mengirim Lamaran Kerja Lewat Email

Berkembangnya teknologi khususnya dalam bidang IT telah merubah paradigma dalam berkorespondensi. Kalau dulu kantor pos ramai dikunjungi orang yang ingin mengirim surat, saat ini boleh dibilang turun drastis. Pasalnya orang lebih suka mengirirm pesan atau informasi yang ingin disampaikan melalui fasilitas pesan elektronik.

Banyak cara yang bisa dilakukan untuk mengirim pesan secara elektronik saat ini diantaranya melalui SMS, BBM, Twitter, Facebook, Email dan banyak failitas pesan elektronik lainnya. Cara ini jauh lebih praktis, ekonomis dan cepat. Dalam hitungan detik pesan yang kita sampaikan langsung diterima oleh orang yang kita tuju.

Begitupun halnya dengan sistem rekruitment, banyak perusahaan yang menggunakan sistem elektronik dalam proses penerimaan pegawainya. Sang pelamarpun tidak perlu repot-repot harus datang ke kantor pos, membeli perangko, menyiapkan amplop dan fotocopy berkas lamaran lainnya.

Memang dengan sistem elektronikpun bukan berarti sangat mudah, tetapi hanya pada awalnya saja kita harus men-scan berkas-berkas surat lamaran sebagai Kelengkapan Melamar Kerja selanjutnya berkas yang sudah dijadikan file elektronik tersebut disimpan dalam format PDF, JPG, PNG, DOC dalam flashdisk, hardisk dan media penyimpan file elektronik lainya. Bila sewaktu-waktu akan digunakan kembali file elektronik tersebut dapat diambil untuk diupload/unggah sebagai persyaratan dalam melamar pekerjaan.

Berikut disajikan hal-hal yang perlu dilakukan untuk mengirim lamaran pekerjaan melalui email :

1. Persiapkan berkas yang akan dibuat file elektronik (di scan) diantaranya :

• Surat Lamaran Kerja
• Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae)
• Ijazah/sertifikat yang dilegalisir
• Kartu Indentitas (KTP)
• Pasfoto
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter
• Kartu Kuning (AK-1) Kemenakertrans

Perlu diingat saat melakukan Scan berkas usahakan ukuran file tidak terlalu besar, hal ini bertujuan agar saat mengupload file lamaran prosesnya tidak lama. Anda bisa melakukan setting pada software scanner untuk menentukan ukuran file hasil scan, atau apabila ukurannya masih besar bisa dikecilkan dengan menggunakan aplikasi di windows seperti Microsoft Office Picture Manager, Paint dan lain-lain.
 

2. Persiapkan akun email

Bila belum memiliki email Anda bisa membuatnya. Ada banyak penyedia layanan email gratis yang bisa dimanfaatkan seperti Gmail, Yahoo, AIM, Hotmail, GMX, Eramuslim, Telkomnet, Plasa.com dan lain-lain. Khusus akun Gmail kami telah menyajikan tutorialnya yaitu  Cara Membuat Email Google atau gmail yang bisa Anda manfaatkan.

3. Fahami persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Terkadang tidak semua berkas lamaran pekerjaan diminta oleh perusahaan penerima lowongan pekerjaan, mungkin hanya berkas utama saja yang harus dikirim via email seperti surat lamaran, ijazah dan CV. Untuk hal seperti ini Anda hanya perlu mengirim persyaratan sesuai yang diminta, semakin sedikit berkas yang diupload/unggah maka prosesnya juga semakin cepat karena tidak membutuhkan file yang berukuran besar. Namun bila perusahaan penerima lowongan pekerjaan tidak mensyaratkan ini Anda bisa mengupload semua berkas lamaran yang Anda miliki. 

Untuk lebih simple Anda bisa menyusun semua berkas lamaran dalam 1 file PDF, caranya dengan memasukkan file-file tersebut dalam microsoft office word (minimal versi 2007) dan menyimpannya (safe as) sebagai file PDF, atau bisa memasukkan file berkas lamaran dalam satu folder lalu mengkompresnya menjadi format zip atau rar. Hal tersebut dapat meringkas file berukuran besar menjadi lebih kecil sehingga mudah untuk diupload.

4. Tujuan pengiriman dan judul email/Subject

Saat ingin mengirim email pastikan alamat email tujuan sudah benar, periksa kembali dengan teliti jangan sampai surat lamaran Anda tidak sampai atau salah alamat.

 

Hal yang juga perlu diperhatikan dalam mengirim sebuah email adalah judul/subject nya. Kadang dalam inbox mail seseorang/perusahaan banyak sekali yang belum terbaca, bila judul email yang masuk tidak jelas bisa dianggap spam atau akan diabaikan. Oleh karena itu pemberian judul/subject menjadi sangat penting untuk dicantumkan serta disesuaikan dengan hal yang diminta misalnya Anda bisa memilih judul "Lamaran Pekerjaan Untuk Posisi Manajer Pemasaran" atau bila perusahaan mensyaratkan sistem kode bisa ditulis "Lamaran Pekerjaan Kode 0012" dan lain-lain.

5. Menulis redaksi dan menyisipkan Attachment

Meskipun yang diperlukan perusahaan penerima lowongan adalah berkas lamaran yang berupa file elektronik namun penulisan redaksi pengantar juga perlu diperhatikan. Gunakana bahasa yang simpel dan tidak bertele-tele serta jelas maksudnya. Redaksi bisa dibuat sesuai surat lamaran pekerjaan yang juga disertakan dalam lampiran file elektronik. 

Setelah redaksi isi email dibuat maka selanjunya adalah menyisipkan Attachment atau file yang akan disertakan, khusus pad Gmail menu Add Attachment atau Lampirkan File ada pada menu bawah bergambar clip. Klik gambar tersebut dan pilih file yang akan dilampirkan dalam email dari laptop/komputer Anda.

6. Test pengiriman email ke email sendiri

Setelah semua hal diatas diperiksa dengan baik dan benar maka sebelum dikirim kepada email tujuan alangkah baiknya dilakukan test pengiriman email. Gunakan alamat email Anda yang lain untuk tujuan pengiriman, setelah terikirim Anda bisa membaca dan memeriksa kembali karena seperti itulah email yang akan dibaca oleh perusahaan yang dituju. Apabila dirasa masih ada yang kurang bisa dilakukan perbaikan, dan setelah yakin semuanya benar baru kirim ke alamat email perusahaan penerima lowongan pekerjaan. Tunggu beberapa saat sampai ada pemberitahuan bahwa email Anda telah terkirim.

Demikianlah info Cara Mengirim Lamaran Kerja Lewat Email semoga bermanfaat.